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일부 임금 불평등 비율 – Conversable Economist

2010년에 Jonathan Heathcote, Giovanni L. Violante 및 Fabrizio Perri는 공개적으로 이용 가능한 여러 소스에서 데이터를 수집하여 시간 경과에 따른 미국의 소득, 임금 및 부 불평등의 변화를 측정하는 연구를 발표했습니다. 2006(“우리는 불평등하다: 미국의 경제적 불평등에 대한 실증적 분석, 1967~2006,” 경제 역학 검토 13(1), 15–51). 이제 Lichen Zhang이 또 다른 공동 저자로 추가되면서 밴드는 후속 작업을 통해 다시 돌아와 2021년까지의 데이터로 이전 연구를 업데이트했습니다(“더 불평등한 우리는 서 있습니까? 미국의 불평등 역학, 1967-2021). ,” 경제 역학 검토2023년 10월호, 50: 235-266; 미네아폴리스 연방준비은행에서 공개된 작업 문서 버전을 구할 수 있습니다.

이 연구는 소득, 소비, 임금 등 다양한 방법으로 측정된 불평등을 살펴봅니다. 개인 수준 및 가구 수준; 교육 수준, 인종/민족 및 성별에 따라; 정부 지불 조정 포함; 등등. 초록에서:

우리는 2000년대 초반부터 대학 임금 프리미엄 증가가 멈췄으며, 인종 임금 격차도 정체된 것으로 나타났습니다. 그러나 성별 임금격차는 계속 줄어들고 있다. 개인 및 가계 수준의 소득 불평등은 모두 상위권에서 계속 증가하는 반면, 불평등의 순환적 구성요소는 중위 이하의 역학을 지배합니다. 소비 지출의 불평등은 시간이 지나도 현저하게 안정된 상태로 유지되었습니다. 가족 내 소득 풀링 및 재분배
정부의 조치는 시간이 지남에 따라 가족의 역할이 줄어들고 정부의 역할이 커지면서 가구 수준 불평등의 역학에 막대한 영향을 미칩니다. 특히, 관대한 정부 지원 덕분에 코로나19 경기 침체는 50년 만에 처음으로 가처분 소득과 소비의 불평등이 실제로 감소한 침체였습니다.

여기에서는 아래에서 몇 가지 논의와 함께 단일 그림에서 이러한 비교의 하위 집합에 중점을 둘 것입니다. 이 문서는 근본적인 원인을 설명하지 않고 사실 패턴에 중점을 둡니다. 그러나 단독으로 사용하더라도 사실 패턴은 미국 노동 시장의 발전에 대한 통찰력을 제공합니다.

왼쪽 상단 패널은 (적어도) 4년제 대학 학위를 이수한 근로자와 그렇지 않은 근로자의 임금 비율을 살펴봅니다. 대학 근로자의 임금 프리미엄 증가는 최근 수십 년 동안 소득 불평등 증가의 주요 동인 중 하나였습니다. 실제로 고숙련 노동에 대한 수요가 공급보다 빠르게 증가했다는 이론이 널리 퍼져 있습니다. 그러나 남성의 경우 2000년경 이후 대학 임금 프리미엄이 크게 오르지 않았고, 여성의 경우 2010년경부터 크게 오르지 않았다. 그러나 남성의 교육 프리미엄은 여성보다 높았다. 여기에서 자신만의 가설을 선택할 수 있습니다. 아마도 숙련된 노동력에 대한 수요가 그렇게 빠르게 증가하지 않는 것일까요? 최근 몇 년간 대학에서는 고용주가 원하는 숙련된 노동력을 제공하지 못하고 있는 것일까요? 어쩌면 덜 숙련된 노동력이 기술 사용에 더 익숙해져서 정보와 컴퓨터 기술이 예전보다 덜 숙련된 노동력을 더 많이 보완하게 된 것은 아닐까? 지켜봐야 할 추세입니다.

오른쪽 상단 패널은 25~35세 평균 임금 대비 45~55세 평균 임금 비율을 보여줍니다. 이 연령 프리미엄은 1970년대부터 1990년대 초반까지 상당히 증가했지만 그 이후로는 평탄해졌습니다. 다시 한 번 가설을 선택하세요. 정보 기술과 인터넷의 등장으로 일부 중년 기술이 쓸모 없게 된 반면, 이러한 기술을 사용할 수 있는 일부 젊은 근로자의 임금은 인상되었습니다.

왼쪽 가운데 패널은 성별 프리미엄입니다. 즉, 남성의 평균 임금과 여성의 평균 임금의 비율입니다. 1970년경에 1.7이라는 비율은 평균 남성이 벌어들이는 임금 1달러에 대해 평균 여성이 벌어들이는 임금의 약 59센트에 해당합니다. 이제 그 비율은 약 1.2로 떨어졌는데, 이는 평균 남성의 임금이 1달러인 데 비해 평균 여성의 임금은 약 83센트입니다. 여성이 부모의 책임을 맡을 가능성이 더 높기 때문에 이러한 차이가 어느 정도 설명되는지에 대한 지속적인 논쟁이 있습니다. 여기서는 지난 10년 동안에도 그 비율이 눈에 띄게 떨어진 것 같고, 여전히 떨어지는 것 같다는 점에 주목하겠습니다.

오른쪽 중앙 패널은 백인/흑인 임금 비율입니다. 남성의 백인/흑인 비율은 여성보다 지속적으로 높습니다. 그러나 두 비율 모두 1990년대 중반 이후 크게 움직이지 않았습니다. 즉, 한 세대 동안 크게 움직이지 않았습니다.

마지막 두 패널에서는 특정 종류의 직업에 대한 비율을 살펴봅니다. 왼쪽 하단 패널은 “인지” 직업과 “일상 인지 및 일상 수동” 직업의 평균 임금 비율을 보여줍니다. 기본적으로 “인지”는 “전문직, 관리직, 기술직”으로 분류된 직업을 말하며, “일상” 직업 비교 범주에는 “사무 및 판매”, 생산”, “운영자”가 포함됩니다. 아마도 “인지” 직업이 더 많은 급여를 받는 것은 놀라운 일이 아닐 것입니다. 그러나 1970년대 이후 남성의 인지/일상 직업 비율은 꽤 꾸준히 증가해 왔습니다. 여성의 경우 1990년대 중반까지 그 비율이 증가하다가 그 이후에는 다소 감소합니다. 이 비교에서는 왜 남성과 여성의 비율이 달라야 하는지 명확하지 않지만, 한 가지 가능성은 전체 비교에서 포착되지 않는 “인지” 및 “일상” 작업 내에 하위 범주가 있다는 것입니다. 또한 남성의 대학 임금 프리미엄은 오르지 않았지만(앞서 살펴본 것처럼) 남성의 인지 직업과 일반 직업 간의 비율은 계속해서 상승했다는 점도 흥미롭습니다. 어떤 정확한 방법이든.

오른쪽 하단 패널은 이전 그래프와 동일한 “일상적 인지 및 일상적 수동” 직업에 대한 “비일상 수동” 직업의 임금 비율을 보여줍니다. 비일상 매뉴얼은 서비스로 분류되는 모든 작업입니다. 다시 말하지만, “일상” 작업에는 “사무 및 판매”, 생산” 및 “운영자”가 포함됩니다. 일반적으로 “서비스” 직업의 급여는 더 적습니다(보시다시피 세로축의 비율은 1보다 낮습니다). 그러나 1980년대 이후로 “서비스” 직업의 임금은 “일상” 직업의 비율에 조금씩 가까워지고 있으며, 특히 남성의 경우 더욱 그렇습니다. 여기서 가능한 설명은 “일상적인” 작업이 자동화로 대체될 가능성이 더 높다는 것입니다. 즉, 숙련도가 낮은 근로자가 이러한 작업을 수행할 수 있게 된다는 의미입니다.

역동적인 경제가 진화하는 경우가 많다는 점을 제외하고는 여기에 결론이 없습니다. 종종 많은 그룹에게 더 나은 결과를 제공하지만 때로는 특정 그룹에 대해 더 나쁜 결과를 가져올 수도 있습니다.

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